Innovative Personalkonzepte beginnen heute mit einer kreativen Personalsuche unter Einbeziehung von Sozialen Netzwerken, Online Portalen und multimedial dargestellten Berufsprofilen. Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter hat sich verändert. In der Zusammenarbeit mit der Fachhochschule lassen wir im Rahmen von Abschlussarbeiten Entwicklungen im Personalmanagement untersuchen und festigen damit unter den Studierenden das Unternehmen als Marke.